Uma relevante Legislação Trabalhista regulamentada no ano de 2015 foi a Lei Complementar 150 de 1º de Junho de 2015, esta lei trata do Contrato de Trabalho do Doméstico.
Com esta lei, o FGTS, Férias, Remuneração, Jornada de Trabalho, Intervalo, Aviso Prévio, Seguro Desemprego entre outros benefícios foram regulados e passaram a ser obrigatórios.